為了加大集團企業(yè)文化宣貫的力度，以提升自身修養(yǎng)，打造優(yōu)秀講師團隊為目的。應(yīng)集團公司總經(jīng)理辦公會決定，集團人力資源部經(jīng)過前期充分的準備，于9月15日、16日、17日及30日四天，在集團總部大會議室組織進行了“第一屆內(nèi)部培訓師”選拔活動。
此次選拔活動以《人力資源管理制度》中“內(nèi)部兼職培訓師管理制度”為依據(jù)。從集團各部、分子公司內(nèi)部選拔培訓講師人才。使其在今后的工作中能結(jié)合自身專長負責對集團及子公司的員工作定期諸如生產(chǎn)、技術(shù)、管理、財務(wù)、銷售、文化、制度等方面的培訓工作。
這項工作一方面有利于集團對學習型組織人才的儲備，從中選拔優(yōu)秀的管理人員；另一方面也有利于提升員工的個人素質(zhì)，發(fā)掘個人潛力，塑造一專多能的復(fù)合型人才，為之提供更廣闊的發(fā)展空間。
活動在輕松有序中展開，此次共有36名員工參加了首批選拔比賽，后續(xù)工作將跟蹤報道。