5月15日，在集團總經(jīng)理辦公會結(jié)束后，公司的中高層領(lǐng)導們學習起了企業(yè)文化。這次學習不是領(lǐng)導們自主學習，也不是聽取知名專家和學者的專業(yè)講授，而是集團內(nèi)部企業(yè)文化講師團的成員給領(lǐng)導講課。
員工給自己的領(lǐng)導講課，聽起來有點匪夷所思。領(lǐng)導愿意嗎？員工敢嗎？
宣講開始后，只見講師們在臺上講，領(lǐng)導們在臺下認真地做著筆記。講師們沒有羞澀，沒有膽怯，神態(tài)自然大方，堅定自信的聲音在會場暢響，儼然就是一位經(jīng)驗豐富的專業(yè)講師。而我們的領(lǐng)導也甘愿做一名認真學習的學員，用他們的廣闊的胸懷，謙虛地聆聽自己的員工的思想，目睹他們的風采，不住的點頭微笑。講師們講完課后又來了一次突擊考試，現(xiàn)學現(xiàn)考，考察領(lǐng)導們的學習成果。領(lǐng)導們也沒有表示不滿，沒有要求推遲，反而積極地響應(yīng)，仿佛就是在等待著考試的來臨。講師們又當起了監(jiān)考，阻止了交頭接耳、“互通情報”的現(xiàn)象，時間一到就開始收卷，有模有樣的。
這樣的一幅畫面讓人不禁感嘆，有這樣胸襟博大的領(lǐng)導，有這樣“膽大包天”的員工，用“真格“的態(tài)度來學習企業(yè)文化，企業(yè)文化的建設(shè)一定能成功！